根據工作需要，現面向社會公開招聘德州市公安局車輛管理所警務輔助人員（以下統稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務員身份。確定聘用的輔警與勞務派遣公司按規定簽訂勞動合同，由勞務派遣公司派遣至德州市公安局車輛管理所從事輔警崗位工作，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘計劃40名，其中男性30名，女性10名。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。
（二）具有德州市戶籍，年齡在18周歲以上、30周歲以下（1989年5月至2002年5月期間出生）。
（三）具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力。
（四）熱愛公安交通管理工作，能夠保守秘密，吃苦耐勞，樂于奉獻，服從組織安排。
（五）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，單側矯正視力不低于5.0,無色覺異常，無重聽，無紋身，無肢體功能障礙等,具有正常履行職責的身心條件。
（六）具有擬應聘崗位所要求的其他資格條件。
（七）同等條件下，烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、國有企業下崗分流人員，以及具有三年以上機動車駕駛經歷的人員優先聘用。
（八）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的、正在服刑或正在接受調查的；
2、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7、曾被吊銷律師、公證員執業證書的；
8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
9、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；
10、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
11、近三年有車管所、駕培機構、機動車檢測、機動車登記服務站、車輛交易中介工作經歷的；
12、其他不適合從事警務輔助工作的。
三、報名及資格審查
采取統一時間、現場報名、現場資格審查確認的方式進行。
1、時間：2020年5月13日8:30-17:30。
2、報名地點：山東四達人力資源有限公司（德州市德城區三八中路人力資源市場一樓1450號）
3、報名方式：登錄德州就業服務網（www.103179.tw）,打開《德州市公安局車輛管理所警務輔助人員招聘公告》，下載《招聘報名登記表》，按要求如實填寫并打印，持打印版《招聘報名登記表》進行現場報名。
4、報名要求：持本人身份證、戶口本（首頁、索引頁、本人頁）、畢業證、原件及復印件一式兩份，屬于優先錄用人員的同時提供相關證件原件及復印件。經資格審查、目測和初審合格的，提交《報名表》《誠信承諾書》（附后，請提前自行打印填寫，報名表需粘貼近期免冠照片或直接插入電子照片）和繳納報名費50元。
5、當前正值疫情防控時期，報名人員須提前用本人手機自行申領電子健康通行碼。做好自我防護，全程佩戴口罩，避免人員聚集，配合工作人員做好電子健康通行碼查驗及體溫檢測等工作，并填寫《健康申報表》（附件4）如實報告14日內進出德州市轄區的旅居史。
四、考試
資格審查合格者，方可參加考試？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計算成績，考試時間、地點另行通知。
（一）筆試采取閉卷考試的方式進行,筆試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、市情市況等基礎性知識和綜合寫作。采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
（二）面試根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例確定面試人員。面試時間不超過10分鐘。面試參照結構化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。
（三）考試總成績由筆試成績和面試成績計算構成，滿分100分。其中筆試成績權重比例40%，面試成績權重比例60%？荚嚳偝煽冇筛叻值降头，按照招聘計劃1：2比例確定體能測評人員名單。
五、體能測評
參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評項目，男性為：“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑”；女性為：“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“女子800米跑”。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，不能參加體檢、考察及政治考核環節。體能測評結果在測評現場公布。應聘者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人逐項完成測評項目。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》（附件3）。對冒名頂替、弄虛作假等直接取消資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄。體能測評時間、地點另行通知。
六、體檢、考察及政治考核
體能測評合格的人員，根據考試總成績排名，由高到低按招聘計劃1：1的比例等額確定體檢、考察及政治考核人選。體能測評合格人員中，如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選，面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察和政治考核范圍人選。
（一）體檢在指定的醫療機構進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）執行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應聘資格。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
（二）考察及政治考核？疾彀凑盏虏偶鎮、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審？疾旖Y果作為確定聘用人員的依據之一。因涉嫌違法違紀等正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，將終止招聘程序。政治考核參照公安機關錄用人民警察政治考核的有關要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。
（三）對應聘人員因放棄體檢、考察、聘用資格，以及體檢、考察及政治考核不合格，可從體能測評合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢、考察及政治考核人選。
七、聘用及待遇
（一）聘用
1、經體檢、考察及政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日；
2、經公示無異議的，由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同；
3、聘用人員按規定進行崗前培訓。培訓期滿經考試考核，合格的正式上崗履職，不合格的退回勞務派遣單位，解除勞動合同；
4、新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規規定執行。試用合格的予以留用，試用不合格的退回勞務派遣單位，解除勞動合同。
（二）待遇標準
工資2700元/月（含個人繳納五險一金），按《勞動合同法》規定繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險、住房公積金），食宿自理。試用期兩個月，試用不合格者不予錄用。
八、注意事項
（一）應聘人員應對所提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個環節發現不符合資格條件或有弄虛作假或欺騙行為，將立即取消其應聘資格，已經聘用的，依法解除勞動（人事）關系；
（二）考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托或授權任何機構開設招聘輔導培訓班。
咨詢電話：0534-2661779
附件：
1、《德州市公安局車輛管理所招聘警務輔助人員報名表》
2、《應聘德州市公安局車輛管理所警務輔助人員誠信承諾書》
3、《本人身體狀況確認書》
4、《健康申報表》
山東四達人力資源有限公司
2020年5月11日